Fachkräftesicherung
Ansprechpartner Medien
Michael Schwarz
Geschäftsführer Kommunikation
schwarz@unternehmer-bw.de0711 7682-126
Für Wirtschaftswachstum und Wohlstand in Baden-Württemberg sind gut qualifizierte Fachkräfte entscheidend. Daher gehört die Sicherung eines ausreichenden Fachkräfteangebots zu den Schlüsselaufgaben für unsere Zukunft. Aufgrund der demografischen Entwicklung gehen in den nächsten Jahren überdurchschnittlich viele Fachkräfte in den Ruhestand – und immer weniger Berufseinsteiger kommen nach. Die Unternehmer Baden-Württemberg machen sich deshalb für zielgerichtete Instrumente zur Fachkräftesicherung stark. Einfachere Regelungen zur Zuwanderung können einen ebenso wichtigen Beitrag leisten wie eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Konzepte zur Integration und Teilhabe am Arbeitsmarkt.
Fachbereich
Stefan Küpper
Geschäftsführer Bildung, Arbeitsmarkt und Landespolitik
kuepper@unternehmer-bw.de
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Küpper: „Neben dem gesetzlichen Rahmen müssen auch Verwaltungsverfahren weiterentwickelt und vereinfacht werden – Beschäftigungsverbot in…
UBW: Wachsender Fachkräftemangel macht kluge und gezielte Weiterbildungsförderung notwendig
Dick: „Ärgerlich ist, dass die Bundesregierung stattdessen nun ein sogenanntes Qualifizierungsgeld einführen will, das diesen…
UBW zur Novelle des Fachkräfte-Einwanderungsgesetzes: Verwaltungsverfahren müssen konsequent vereinfacht, beschleunigt und digitalisiert werden
Küpper: Manches wirkt noch nicht ausgegorenSTUTTGART – Stefan Küpper, Geschäftsführer Politik, Bildung und Arbeitsmarkt der…
UBW: Es droht der Kollaps des Kinderbetreuungssystems
Küpper: Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird zum schwierigen BalanceaktSTUTTGART – Stefan Küpper, Geschäftsführer Politik,…
UBW: Arbeitsmarkt zeigt sich weiter robust. Arbeits- und Fachkräftemangel für Unternehmen aber großes Problem
Dick: „Deshalb begrüßen wir die Eckpunkte zur Fachkräfteeinwanderung der Bundesregierung im Grundsatz sehr, sehen aber…
UBW: Mangel an Fachkräften und Einschränkung von Betreuungszeiten setzen Eltern unter Druck und nehmen ihnen die Option auf eine vollzeitnahe Beschäftigung
Küpper: Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Bereitstellung einer leistungsfähigen Infrastruktur zur Kinderbetreuung sind…
UBW: Fach- und Arbeitskräftemangel sind nun die größten Herausforderungen
Dick: „Konsequenter Abbau von Frühverrentungsanreizen ist überfällig. ‚Rente mit 63‘ entwickelt sich zu immer größerer…
UBW: Baden-württembergische Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände mahnen trotz leicht verbessertem Wirtschaftsausblick zur Vorsicht
Dick: „Energiekrise ist bei weitem noch nicht überwunden. Auch Arbeitskräftemangel wird zu immer größerem Problem“STUTTGART…